Costa Rica
Eenvoudig werknemers aannemen in Costa Rica. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Costa Rica, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
San José
- Valuta
Costa Ricaanse colon (₡, CRC)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
5,094,118
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
San José
- Valuta
Costa Ricaanse colon (₡, CRC)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
5.094.118
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
50,64 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
13%
- Reële bbp-groei
2,1 (2019)
De Republiek Costa Rica is een soevereine unitaire presidentiële constitutionele republiek. Het Midden-Amerikaanse land wordt in de regio erkend om zijn stabiele democratie, persvrijheid en hoge inkomen per hoofd van de bevolking. Costa Rica scoort ook goed op de index voor menselijke ontwikkeling in vergelijking met zijn Latijns-Amerikaanse buren.
De economie van Costa Rica heeft grote vooruitgang geboekt dankzij een goed opgeleide bevolking, diversificatie van de landbouw en investerings- en belastingprikkels die Costa Rica de bijnaam Zwitserland van Midden-Amerika hebben opgeleverd.
Je team uitbreiden in Costa Rica met Remote
Op zoek naar medewerkers in Costa Rica? Bedrijven die personeel aannemen in Costa Rica, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Costa Rica namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je team in Costa Rica. Je kunt zzp'ers in Costa Rica nu ook betalen met Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
Costa Rica behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Costa Rica kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Costa Rica
De Costa Ricaanse arbeidswet (Código de Trabajo) is de belangrijkste wet die arbeidsrelaties regelt en bepalingen bevat voor de bescherming en rechten van werknemers. Werknemers in Costa Rica zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Costa Rica een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
In Costa Rica varieert het maandelijkse minimumloon van 352.165 CRC voor ongeschoolde arbeiders, 415.200 CRC voor technische werknemers, 627.000 CRC voor afgestudeerde werknemers en 753.000 CRC voor afgestudeerde werknemers.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
13e maand salaris
Merk op dat een 13e salaris of 13e maand salarisbetaling in Costa Rica wettelijk verplicht is. Het 13e salaris moet voor 20 december worden betaald en is gelijk aan één maandsalaris. De betaling staat in Costa Rica bekend als Aguinaldo Salaris.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Costa Rica. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 3 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen. Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
9 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Costa Rica: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Costa Rica
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Costa Rica zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Costa Rica
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app