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Guia de benefícios
Contratar na Costa Rica
O Código de Trabalho da Costa Rica (Código de Trabajo) é o principal diploma que regula as relações laborais e estabelece disposições para a proteção dos trabalhadores e os seus direitos. Os trabalhadores na Costa Rica gozam de proteções contra discriminação baseada na idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a dias de descanso pagos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Costa Rica.
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Na Costa Rica, o salário mínimo mensal varia consoante a função. A partir de janeiro de 2026, situa-se entre 487 335,00 CRC para trabalhadores sem qualificação e 796 921,00 CRC para trabalhadores qualificados.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Nota: o pagamento do 13.º salário ou 13.º mês na Costa Rica é obrigatório por lei. O 13.º deve ser pago até 20 de dezembro e corresponde a um mês de salário. Este pagamento é comumente conhecido na Costa Rica como Aguinaldo.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Costa Rica.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores ficam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O calendário de integração depende igualmente do registo junto das autoridades locais.
Para todas as pessoas que não sejam nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo extra se tivermos de fazer seguimento da avaliação do direito ao trabalho. Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem uma data de corte de processamento salarial ao dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Costa Rica com a Remote
Quer contratar trabalhadores na Costa Rica? As empresas que contratam na Costa Rica normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Costa Rica e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Costa Rica para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Costa Rica. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Costa Rica, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Costa Rica pode resultar em multas e sanções para a empresa responsável.