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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Contratar na Costa Rica
O Código de Trabalho da Costa Rica (Código de Trabajo) é o principal diploma que regula as relações laborais e estabelece disposições para a proteção dos trabalhadores e os seus direitos. Os trabalhadores na Costa Rica beneficiam de proteção contra discriminação por idade, religião, orientação sexual, expressão de género e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a gozo de tempo pago. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a lei aos teus trabalhadores na Costa Rica.
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Na Costa Rica, o salário mínimo mensal varia consoante a função. A partir de janeiro de 2026, situa‑se entre 487 335,00 CRC para trabalhadores sem qualificação e 796 921,00 CRC para trabalhadores com formação superior.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos em atraso.
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De notar que o pagamento do 13.º mês na Costa Rica é obrigatório por lei. O 13.º mês deve ser pago até 20/12 e equivale a um mês de salário. Este pagamento é conhecido na Costa Rica como Aguinaldo Salary.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Costa Rica.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O calendário de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um seguimento dessa avaliação. Nota que as datas limite de processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de trabalho. A Remote tem como data limite de processamento salarial o dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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12 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Costa Rica com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Costa Rica? As empresas que contratam na Costa Rica normalmente são obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Costa Rica e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Costa Rica para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes na Costa Rica. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Costa Rica, como muitos outros países, trata trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Costa Rica pode levar a multas e penalizações para a empresa infratora.