Gérez facilement l’emploi local : Danemark

Employer of Record au Danemark (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents au Danemark rapidement et en toute simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Notre service d’Employer of Record (EOR) permet à votre entreprise de recruter légalement des employés au Danemark sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel, et la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Danemark ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• Souhaite recruter des employés au Danemark mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• Souhaite tester les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• Doit garantir la conformité totale avec les lois du travail locales et les obligations fiscales
• A besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Danemark
• A besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Danemark ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Danemark mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution pleinement conforme et efficace. Le Danemark applique des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre EOR vous aide à remplir ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Danemark sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité juridique locale.
• Conformité totale avec les lois du travail locales. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de modification des lois.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Danemark peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la croissance et affecter ses ressources ailleurs.

Il est essentiel de noter que Remote possède sa propre entité juridique au Danemark. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui peut engendrer des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.