Égypte : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Égypte). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
Terre des pharaons, de déserts, de momies et de pyramides, et abritant l’une des civilisations anciennes les plus fascinantes au monde, l’Égypte est depuis longtemps une destination touristique majeure.
La République arabe d’Égypte a beaucoup évolué au cours du dernier siècle, devenant une puissance économique moderne (la 2e d’Afrique) avec une croissance importante dans les secteurs pétrolier et agricole.
Capitale
Langues
Devise
Population
Indice du coût de la vie
PIB : taux de croissance réel
Fréquence de paie
TVA : taux standard
Facilité de faire des affaires
Vous souhaitez employer des salariés en Égypte ? Les entreprises qui recrutent en Égypte doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit recourir à une plateforme d’emploi internationale comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.
Remote peut employer des membres d’équipe en Égypte et vous maintenir en conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Égypte afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Égypte. Inscrivez‑vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.
Les impôts sur l'emploi et les charges légales affectent à la fois votre paie et le salaire net de vos employés en Égypte. Notez que vos employés peuvent être soumis à des taxes locales supplémentaires.
Employeur
0.00%
Assurance vieillesse, invalidité et vie (calculée sur le salaire mensuel de base)
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Assurance maladie (calculée sur le salaire mensuel de base)
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Assurance accident du travail (calculée sur le salaire mensuel de base)
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Contribution à l'assurance chômage (calculée sur le salaire mensuel de base)
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Assurance perte de revenus (calculée sur le salaire mensuel de base)
Employé
0 %
Cotisations de sécurité sociale
Chez Remote, nous proposons des avantages sociaux sur mesure pour garantir que tous les employés Remote bénéficient d’une couverture complète fournie par des fournisseurs de premier plan. Nos plans offrent des tarifs compétitifs, conçus pour les grands groupes, même si l’équipe est encore en phase de croissance. Dès l’intégration, Remote inscrit les membres de l’équipe à leurs avantages et fournit des informations détaillées sur leur couverture. Remote gère l’ensemble des tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de votre équipe internationale. Pour garantir l’équité des avantages sociaux, tous les avantages proposés s’appliqueront à l’ensemble des membres de l’équipe dans le pays concerné, assurant une couverture uniforme et un soutien cohérent pour toute l’équipe.
€645
par employé/mois
Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
Intégration avec un spécialiste dédié
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Protections intégrées de conformité
Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
HR Essentials inclus par défaut
€27
par employé/mois
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d’utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales en matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée des avantages
HR Core inclus par défaut
€27
par freelance/mois
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, modifiez et signez des contrats personnalisés et conformes au droit local
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
HR Core inclus par défaut
