Gérez facilement l’emploi local : Grèce

Employer of Record en Grèce

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de premier plan en Grèce, rapidement et en toute simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Grèce sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) ainsi que les autres processus RH sont gérés par le service, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Grèce ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Grèce mais ne veut pas créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir une conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Grèce
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Grèce ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Grèce mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR fournit une solution entièrement conforme et efficace. La Grèce applique des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous offrant la possibilité de vous développer rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Grèce sont les suivants :

• Accès au marché accéléré. Vous pouvez recruter rapidement des talents, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérer les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité à toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification des lois.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Grèce peut être coûteux et chronophage. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité juridique, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Il est également crucial de noter que, chez Remote, nous possédons notre propre entité juridique en Grèce. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui peut entraîner des retards et des surcoûts, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.