Gérez facilement l’emploi local : Guatemala

Employer of Record (EOR) au Guatemala

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents au Guatemala avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’intégrer légalement des employés au Guatemala sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote apparaît comme l’employeur officiel ; la société offrant des services d’Employer of Record prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Guatemala ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés au Guatemala sans créer d’entité juridique locale
• cherche à tester le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer une conformité totale avec la législation locale du travail et les obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Guatemala
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Guatemala ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Guatemala mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution entièrement conforme et efficace. Le Guatemala applique une législation stricte en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous développant rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Guatemala sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Guatemala peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique au Guatemala. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.