Gérez facilement l’emploi local : Honduras

Les contrats des employés peuvent être résiliés avec préavis dès lors qu'un motif raisonnable est fourni et que des avertissements adéquats ont été donnés. Les employeurs sont tenus de réintégrer leurs employés si un tribunal juge que le licenciement n'était pas équitable.

Le droit hondurien ne prévoit pas de période de préavis obligatoire et les employeurs sont uniquement tenus de respecter ce qui a été convenu dans le contrat de travail.

Les salariés licenciés abusivement ont droit à des indemnités de licenciement proportionnelles à leur ancienneté au sein de l'entreprise.

• 3 - 6 mois : 10 jours de salaire
• 6 mois - 1 an : 20 jours de salaire
• À partir d'un an : un mois de salaire par année travaillée, plafonné à 25 mois de salaire.

La période d'essai est limitée à 60 jours, soit environ deux mois.