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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher en Lettonie

Les droits des travailleurs en Lettonie sont protégés par :

  • La Constitution lettone de 1922 et
  • la loi sur le travail de 2002

qui garantissent l’égalité de rémunération pour un travail égal, le droit de recours individuel et collectif, des environnements de travail sûrs et des protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion et la race.

Les questions fréquentes lors du recrutement portent sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les jours fériés garantis. Remote vous aide à proposer un ensemble d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos employés en Lettonie.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Lettonie est de €780 par mois, applicable à partir de janvier 2026.

Notez que de nouvelles augmentations sont prévues en 2027 (€820 par mois) et 2028 (€860 par mois).

Ces ajustements s’inscrivent dans une augmentation progressive des salaires menée par le ministère des Finances.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Lettonie.

Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en maintenant la conformité de votre entreprise avec la législation locale du travail. Le délai d’intégration minimal commence une fois que l’employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également de l’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour les personnes non ressortissantes du pays d’emploi, l’évaluation du droit au travail (si applicable) allongera le délai d’intégration de 3 jours. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si un suivi de l’évaluation du droit au travail s’avère nécessaire.

Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent impacter le premier jour effectif d’emploi. La date limite de clôture de la paie chez Remote est le 10 du mois, sauf indication contraire.

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14 jours fériés

Ensemble d’avantages sociaux compétitif en Lettonie

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La Lettonie est un pays peu connu, principalement un paradis naturel, traversé par 12 000 rivières et 3 000 petits lacs — et couvert à 54 % de forêts, ce qui en fait le 6e pays le plus boisé d’Europe. Elle affiche des débits Internet parmi les plus élevés et se classe 14e parmi les lieux les plus favorables aux affaires au monde, avec un indice de développement humain également élevé (38e mondial).

Capitale
Riga
Monnaie
Euro
Langues
Letton
Population
1 907 675
Facilité pour faire des affaires
Très facile
TVA - taux standard
21%

Développez votre équipe en Lettonie avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Lettonie ? Les entreprises recrutant en Lettonie doivent généralement soit disposer d’une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme d’emploi à l’international comme Remote, capable de fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Lettonie et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe en Lettonie afin que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux. Remote facilite également le paiement des prestataires en Lettonie. Inscrivez-vous maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

En Lettonie, comme dans de nombreux autres pays, les travailleurs indépendants ou prestataires et les employés à temps plein sont traités différemment. Une requalification de contrat des prestataires en Lettonie peut entraîner des amendes et des sanctions pour l’entreprise mise en cause.

Réservez une démo Inscrivez-vous gratuitement

Tarification transparente en Lettonie

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut