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Assumere in Lettonia

I diritti del personale in Lettonia sono tutelati da:

  • La Costituzione della Lettonia del 1922 e
  • La Legge sul lavoro del 2002

— che garantiscono la parità di retribuzione per pari lavoro, il diritto a procedure di controversia individuale e collettiva, ambienti di lavoro sicuri e tutele contro la discriminazione basata su età, religione e razza.

Domande comuni durante l’assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per gli straordinari e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Lettonia.

Salario minimo

Il salario minimo in Lettonia è 780 € al mese, in vigore da gennaio 2026.

Sono previsti ulteriori aumenti nel 2027, a 820 € al mese, e nel 2028, a 860 € al mese.

Queste modifiche fanno parte di un aumento progressivo dei salari deciso dal Ministero delle Finanze.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Lettonia.

Il nostro team si occupa di assicurare che il personale sia inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale in materia di impiego. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze del ciclo di pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede una scadenza del ciclo di pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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14 giorni festivi

Pacchetto di benefit competitivo in Lettonia

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Lettonia è un paese poco conosciuto e in gran parte un paradiso naturale, attraversato da 12.000 fiumi e 3.000 piccoli laghi — e coperto per il 54% da foreste, il che la rende il sesto paese più boscoso d’Europa. Vanta velocità di Internet da record ed è il 14° posto al mondo più facile per fare business, con altrettanto elevati indici di sviluppo umano (38° a livello globale).

Capitale
Riga
Valuta
Euro
Lingue
Lettone
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
21%

Fai crescere il tuo team in Lettonia con Remote

Vuoi assumere persone in Lettonia? Le aziende che assumono in Lettonia sono generalmente tenute a possedere un’entità giuridica locale o a collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Lettonia e mantenerti conforme. Inoltre si occupa di assunzione, inserimento e pagamenti per il tuo team in Lettonia, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori in Lettonia. Iscriviti ora per cominciare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Lettonia, come in molti altri paesi, si fa distinzione tra lavoratori autonomi o collaboratori esterni e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Lettonia può comportare multe e sanzioni per l’azienda interessata.

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Prezzi trasparenti in Lettonia

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default