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Guida ai benefit
Assumere in Lettonia
La tutela dei diritti sul lavoro in Lettonia è garantita da:
- La Costituzione lettone del 1922 e
- La legge sul lavoro del 2002
— tutte garantiscono pari retribuzione per lavoro di pari valore, il diritto alla tutela dei conflitti individuali e collettivi sul lavoro, ambienti di lavoro sicuri e protezioni contro la discriminazione per età, religione e razza.
Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i permessi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Lettonia.
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Il salario minimo in Lettonia è 780 € al mese, in vigore da gennaio 2026.
Ulteriori aumenti sono previsti per il 2027 (820 € al mese) e il 2028 (860 € al mese).
Questi adeguamenti fanno parte di un aumento progressivo dei salari deciso dal Ministero delle Finanze.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Lettonia.
Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il membro del personale ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze dei pagamenti possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede come scadenza dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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14 giorni festivi
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Fai crescere il tuo team in Lettonia con Remote
Vuoi assumere personale in Lettonia? Le aziende che assumono in Lettonia sono di solito tenute a possedere un'entità legale locale o a collaborare con una piattaforma di employment globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può assumere membri del team in Lettonia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Lettonia così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare collaboratori in Lettonia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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La Lettonia, come molti altri paesi, distingue tra collaboratori autonomi o esterni e il personale assunto a tempo pieno. Un'errata classificazione dei collaboratori in Lettonia può comportare multe e sanzioni per l'azienda responsabile.