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Guia de benefícios
Contratar na Letónia
Os direitos dos trabalhadores na Letónia estão protegidos por:
- a Constituição da Letónia de 1922 e
- a lei do trabalho de 2002
— que garantem igualdade salarial por trabalho de igual valor, o direito a litígios laborais individuais e coletivos, ambientes de trabalho seguros e proteção contra discriminação com base na idade, religião e raça.
Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o gozo de dias de descanso pagos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade para os teus trabalhadores na Letónia.
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O salário mínimo na Letónia é 780 € por mês, em vigor desde janeiro de 2026.
Nota que estão previstas novas subidas em 2027 (820 € por mês) e 2028 (860 € por mês).
Estas alterações fazem parte de um aumento progressivo dos salários promovido pelo Ministério das Finanças.
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Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Letónia.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (se aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de efetuar um seguimento dessa avaliação.
Nota que as datas de fecho do processamento salarial podem influenciar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Expande a tua equipa na Letónia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Letónia? As empresas que contratam na Letónia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode legalmente prestar serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Letónia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Letónia para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Letónia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para saberes mais.
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A Letónia, como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores por conta de outrem de forma diferente. A má classificação de trabalhadores independentes na Letónia pode levar a multas e sanções para a empresa responsável.