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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Contratar na Letónia
Os direitos dos trabalhadores na Letónia estão protegidos por:
- a Constituição da Letónia de 1922 e
- a lei do trabalho de 2002
— os quais garantem igualdade de remuneração por trabalho igual, o direito a resolver litígios laborais individuais e coletivos, ambientes de trabalho seguros e proteção contra discriminação por idade, religião e raça.
Perguntas comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e o direito a folgas pagas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade aos teus trabalhadores na Letónia.
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O salário mínimo na Letónia é 780 € por mês, com vigência a partir de janeiro de 2026.
Nota que estão previstas novas subidas em 2027 (820 € por mês) e 2028 (860 € por mês).
Estas alterações fazem parte de um aumento progressivo dos salários promovido pelo Ministério das Finanças.
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Podemos ajudar-te a integrar um novo trabalhador na Letónia rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois de o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de trabalho, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Poderá ser necessário tempo adicional se precisarmos de fazer um acompanhamento dessa avaliação.
Nota que as datas limite de processamento salarial podem influenciar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Faz crescer a tua equipa na Letónia com a Remote
Queres empregar trabalhadores na Letónia? As empresas que contratam na Letónia normalmente têm de possuir uma Entity local ou trabalhar com uma plataforma global de RH como a Remote, que possa prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa na Letónia e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Letónia para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Letónia. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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A Letónia, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes na Letónia pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.