Gestiona el empleo en Letonia sin problemas
No sufras a la hora de gestionar todo lo relacionado con el empleo en Letonia. Nos encargamos de las nóminas, las prestaciones, los impuestos, el cumplimiento normativo e incluso las opciones sobre acciones de tu equipo en este país, y todo en una plataforma fácil de usar.- Productos disponibles
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Contratar en Letonia
Los derechos laborales en Letonia están protegidos por:
- La Constitución de Letonia de 1922 y
- La Ley laboral de 2002
— que garantizan la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, el derecho a impugnar individual y colectivamente, entornos de trabajo seguros y protecciones contra la discriminación por edad, religión y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tarifas por horas extra y los permisos retribuidos garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad para tus empleados en Letonia.
El salario mínimo en Letonia es de 780 € al mes, vigente desde enero de 2026.
Ten en cuenta que hay previstas más subidas en 2027 (820 € al mes) y 2028 (860 € al mes).
Estos cambios forman parte de un incremento progresivo de los salarios impulsado por el Ministerio de Hacienda.
Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Letonia.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados se integren y cobren lo antes posible, manteniendo a la vez a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza una vez que el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todas las personas que no sean nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de integración. Podría necesitarse más tiempo adicional si hay que hacer seguimientos sobre la evaluación del permiso de trabajo.
Ten en cuenta que las fechas límite de nómina pueden afectar al primer día efectivo de empleo. Remote tiene una fecha límite de nómina el día 10 de cada mes, salvo que se indique lo contrario.
14 días festivos
Paquete de prestaciones competitivo en Letonia
Datos y estadísticas
Letonia es un país poco conocido que en su mayoría es un paraíso natural, con 12 000 ríos y 3000 pequeños lagos, y tiene un 54 % de superficie forestal, lo que la convierte en el sexto país más boscoso de Europa. Dispone de algunas velocidades de internet récord y es el 14.º lugar más fácil para hacer negocios en el mundo, con índices de desarrollo humano igualmente altos (38.º a nivel mundial).
Riga
EUR
Letón
1.907.675
Muy fácil
2021
21 %
5.2 %
Haz crecer tu equipo en Letonia con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Letonia? Las empresas que contratan en Letonia suelen tener que o bien disponer de una entidad legal local, o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda proporcionar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede contratar empleados en Letonia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, integrar y pagar a tu equipo en Letonia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Letonia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
En Letonia, como en muchos otros países, se trata de forma distinta a las personas trabajadoras por cuenta propia (trabajadores autónomos) y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación errónea de trabajadores autónomos podría ocasionar multas y sanciones para la empresa infractora.
Precios transparentes en Letonia
- Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
- Plataforma de autoservicio sencilla.
- Asistencia personalizada por parte de especialistas.
- Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
- Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
- Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
- Colabora con autónomos internacionales.
- Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
- Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
- Pagos transparentes con total visibilidad.
- Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
- Integración de empleados con apoyo personalizado.
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