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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在拉脱维亚雇佣

拉脱维亚的劳动者权利由以下法律保障：

  • 1922 年《拉脱维亚宪法》以及
  • 2002 年《劳动法》

—— 这些法律均保障同工同酬、个人和集体劳动争议的权利、工作场所安全，以及防止基于年龄、宗教和种族的歧视。

招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假。Remote 可帮助贵公司为在拉脱维亚的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

拉脱维亚的最低工资为 € 780 每月，自 2026 年 1 月起生效。

请注意，2027 年和 2028 年计划进一步上调（分别为 (€ 820 每月) 和 (€ 860 每月)）。

这些调整是财政部逐步提高工资计划的一部分。

入职

我们可以帮助贵公司在拉脱维亚快速安排新员工入职。

我们的团队将确保贵公司的员工尽快完成入职并按时领取薪水，同时遵守所有当地雇佣法规。入职所需的最短时间从员工在 Remote 平台提交所有所需信息后开始计算。入职时间表也取决于向当地主管机关的登记流程。

对于所有在该雇佣国的非国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时间额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续跟进，可能还需额外时间。

请注意，薪资截止日可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月 10 日。

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每年 14 个公共假日

在拉脱维亚提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(k)
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

拉脱维亚是一个鲜为人知的自然天堂，拥有 12,000 条河流和 3,000 个小湖泊，森林覆盖率达 54%，是欧洲森林覆盖率第 6 高的国家。该国网速领先全球，并被评为全球第 14 个最易营商的国家，人类发展排名位列全球第 38 位。

首都
里加
货币
欧元
语言
拉脱维亚语
人口规模
1,907,675
营商便利度
非常便利
增值税 - 标准税率
21％

在拉脱维亚与 Remote 一起扩展您的团队

计划在拉脱维亚雇佣员工？在拉脱维亚招聘的公司通常需要设立本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，由其在当地合法提供雇佣服务。

Remote 可在拉脱维亚为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责招聘、入职以及支付贵公司在拉脱维亚团队的薪水，使贵公司无需在当地设立 HR 服务。Remote 也可简化在拉脱维亚向合同工付款的流程。立即注册以开始，或 详情请联系我们的专家。

错误分类的风险

拉脱维亚与许多国家一样，对个体经营者/合同工与全职员工的待遇不同。在拉脱维亚错误归类合同工可能导致公司面临罚款与其他处罚。

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拉脱维亚透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials