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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在拉脱维亚雇佣

拉脱维亚的劳动者权利受以下法律保护：

  • 1922 年拉脱维亚宪法和
  • 2002 年《劳动法》

— 这些法律保障同工同酬、个人与集体劳动争议权、安全的工作环境，以及基于年龄、宗教和种族的反歧视保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假等。Remote 可帮助贵公司为在拉脱维亚的员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

拉脱维亚的最低工资为 €780 每月，自 2026 年 1 月起生效。

请注意，计划在 2027 年（€820 每月）和 2028 年（€860 每月）进一步提高。

这些变动是财政部分阶段提高工资举措的一部分。

入职

Remote 可帮助贵公司快速在拉脱维亚为新员工完成入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国国民，工作许可评估（如适用）将使入职总时长额外增加 3 天。如需就工作许可评估进行后续核实，可能还需更多时间。

请注意，薪资结算截止日可能会影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资结算截止日为每月 10 日。

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每年 14 个公共假日

在拉脱维亚提供具有竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或 401(K)
life_and_disability_insurance
人寿及残疾保险

事实与数据

拉脱维亚是一个鲜为人知的自然天堂，拥有覆盖 12,000 条河流和 3,000 个小湖泊的水域，且 54% 的国土为森林，使其成为欧洲森林覆盖率第六高的国家。该国部分地区拥有创纪录的互联网速度，并在全球营商便利度中位列第 14，且人类发展指数排名也较高（全球第 38 位）。

首都
里加
货币
欧元
语言
拉脱维亚语
人口规模
1,907,675
营商便利度
非常便利
增值税标准税率
21％

借助 Remote 在 拉脱维亚 拓展贵公司团队

欲在拉脱维亚雇佣员工，通常要求公司要么拥有当地法人实体，要么与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，该平台可在当地合法提供雇佣服务。

Remote 可在拉脱维亚为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可为贵公司在拉脱维亚的团队处理招聘、入职和发放薪资，免去贵公司在该地区设立本地人力资源服务的需要。Remote 也简化了向拉脱维亚合同工付款的流程。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

与许多国家一样，拉脱维亚对自雇人士或合同工与全职员工的待遇不同。在拉脱维亚错误归类合同工可能会导致公司面临罚款和其他处罚。

预约演示 免费注册

拉脱维亚透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials