Gérez facilement l’emploi local : Lettonie

Employer of Record en Lettonie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement des talents en Lettonie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des salariés en Lettonie sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Lettonie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Lettonie, mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité totale au droit du travail local et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Lettonie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Lettonie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Lettonie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficiente. La Lettonie applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Lettonie sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec le droit du travail local. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Lettonie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur l’expansion de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Lettonie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.