Gérez facilement l’emploi local : Lituanie

Employer of Record en Lituanie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Lituanie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Lituanie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel ; le service prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Lituanie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Lituanie mais ne souhaite pas créer d’entité juridique
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité totale avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• cherche une solution rapide et économique pour intégrer des employés en Lituanie
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Lituanie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Lituanie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. La Lituanie a des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Lituanie sont les suivants :

• Accélération de la mise sur le marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Le service automatise le calcul des impôts sur les salaires et garantit le respect de toutes les obligations de retenue à la source, y compris en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Lituanie peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des opérations et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Lituanie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.