Gérez facilement l’emploi local : Maurice

Employer of Record en Maurice

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de haut niveau à Maurice rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés à Maurice sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et le service prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, mais vous conservez l’entière responsabilité de la gestion quotidienne et des missions du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR à Maurice ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés à Maurice sans créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion complète de ses activités
• souhaite garantir la conformité avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• cherche une solution rapide et rentable pour intégrer des employés à Maurice
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote à Maurice ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents à Maurice mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record offre une solution pleinement conforme et efficace. La législation mauricienne en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires est stricte, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Maurice sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité juridique locale.
• Conformité complète avec la législation du travail locale. Gérer le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Le service automatise le calcul des impôts sur les salaires et garantit le respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique à Maurice peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Moins de ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité prises en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Il est également important de noter que Remote possède sa propre entité juridique à Maurice. De ce fait, il n’est pas nécessaire de recourir à des tiers, qui peuvent entraîner des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.