Gérez facilement l’emploi local : Nicaragua

Employer of Record en Nicaragua

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer les meilleurs talents au Nicaragua rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Nicaragua sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel, et la société gère la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Nicaragua ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Nicaragua sans créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer une conformité totale avec les lois locales du travail et les obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et économique pour intégrer des employés au Nicaragua
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Nicaragua ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Nicaragua mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record fournit une solution entièrement conforme et efficace. Le Nicaragua applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Nicaragua sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter rapidement des talents, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez les risques juridiques associés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. La solution automatise le calcul des impôts sur les salaires et garantit votre conformité à toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution des lois.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Nicaragua peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Il est important de noter que Remote possède sa propre entité juridique au Nicaragua. De ce fait, la société n’a pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui peut entraîner des retards, des coûts supplémentaires et une expérience négative pour les collaborateurs. Tous nos services d’EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.