Gérez facilement l’emploi local : Nigeria

Employer of Record en Nigeria (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de premier plan au Nigeria, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Nigeria sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, mais vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Nigeria ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Nigeria sans créer d’entité juridique locale
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• cherche un moyen rapide et rentable d’intégrer des employés au Nigeria
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Nigeria ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Nigeria mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) fournit une solution pleinement conforme et efficace. Le Nigeria applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Nigeria sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois du travail locales. Gérer les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion simplifiée de la paie. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons au respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Nigeria peut être coûteuse et chronophage. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrement d’entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la croissance des activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique au Nigeria. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, ce qui évite des retards et des coûts supplémentaires et préserve une bonne expérience pour les collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.