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Les contrats des employés peuvent être résiliés avec un préavis écrit, à condition qu'une justification raisonnable soit fournie.

Les salariés de longue durée doivent être informés au moins un mois avant la date prévue pour le licenciement, faute de quoi un mois de salaire leur sera dû en guise de préavis.

Les salariés qui sont licenciés pour une raison autre qu'une faute professionnelle ont droit à des indemnités de licenciement équivalant à un mois de salaire pour chaque année passée au service de l'employeur.

La période de stage peut durer jusqu'à trois mois.