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Emprego no Paquistão

As disposições de proteção dos trabalhadores e os direitos laborais estão previstos na Constituição do Paquistão e em vários diplomas governamentais, como o Industrial and Commercial Employment Ordinance de 1968 e o Industrial Relations Ordinance de 2002.

Os trabalhadores no Paquistão gozam, em geral, de proteção contra discriminação por idade e raça.

Questões comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extra e os dias de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação aos teus trabalhadores no Paquistão.

Salário mínimo

O salário mínimo mensal no Paquistão está fixado em 37000 PKR

Ciclo de processamento salarial

Os salários podem ser pagos com a maior frequência possível, mas devem ser entregues pelo menos uma vez por mês.

Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagáveis a posteriori.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador no Paquistão.

A nossa equipa assegura que os membros da tua equipa são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter toda a informação necessária na plataforma da Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo extra se tivermos de fazer seguimento da avaliação do direito ao trabalho.

Por favor nota que as datas de fecho de processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho de processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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16 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo no Paquistão

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e incapacidade

Factos e estatísticas

O Paquistão tem sido habitado por culturas antigas desde a Idade Neolítica e destacou-se com civilizações e impérios que moldaram o mundo, como os Aqueménidas, os Selêucidas, os Maurya e os britânicos.

Nos tempos modernos, a quinta maior nação do mundo alberga a segunda maior população muçulmana e registou desempenhos fortes na agricultura, mineração, têxteis e serviços profissionais. Esta potência da Ásia Oriental conta com uma indústria turística robusta que atrai mais de 6 milhões de visitantes de todo o mundo para provar a sua deliciosa gastronomia, mercados movimentados e paisagens acidentadas.

O Paquistão é um país obcecado por críquete, realçado pelo recente reinado do antigo capitão da seleção Imran Khan, que foi o 22.º primeiro‑ministro do Paquistão, no cargo entre 2018 e 2022.

Capital
Islamabad
Moeda
Rupia paquistanesa
Línguas
Urdu, Inglês e Panjabi
Facilidade para fazer negócios
Médio
Frequência de processamento salarial
Bimestral/Mensal
IVA — taxa normal
16 %

Expande a tua equipa no Paquistão com a Remote

Queres empregar trabalhadores no Paquistão? As empresas que contratam no Paquistão são normalmente obrigadas a ter uma entidade jurídica local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa no Paquistão e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Paquistão para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Paquistão. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

O Paquistão, como muitos outros países, trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo completo. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Paquistão pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes no Paquistão

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

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por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz