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Empregar no Paquistão

As disposições para a proteção dos trabalhadores e os direitos laborais estão consagrados na Constituição do Paquistão, assim como em vários diplomas legais, tais como o Industrial and Commercial Employment Ordinance de 1968 e o Industrial Relations Ordinance de 2002.

Os trabalhadores no Paquistão gozam, em geral, de proteção contra discriminação por idade e raça.

Perguntas comuns que podem surgir durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os dias de licença remunerada garantidos. A Remote ajuda-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação para os teus trabalhadores no Paquistão.

Salário mínimo

O salário mínimo mensal no Paquistão está fixado em 37 000A0PKR

Ciclo de processamento salarial

Podes pagar salários com a maior frequência possível, mas deves pagá-los pelo menos uma vez por mês.

Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagas a posteriori.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador no Paquistão.

A nossa equipa garante que os membros da tua equipa são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa depois do trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma da Remote. O calendário de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não-nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo adicional se tivermos de efetuar um acompanhamento dessa avaliação.

Nota: as datas de fecho do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data de fecho do processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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15 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo no Paquistão

health_insurance
Seguro de saúde
dental_insurance
Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

O Paquistão tem sido habitado por culturas antigas desde a era neolítica e foi importante para civilizações e impérios que moldaram o mundo, como os Aquemênidas, os Selêucidas, o Império Máuria e o domínio britânico.

Nos tempos modernos, este país, o quinto mais populoso do mundo, alberga a segunda maior população muçulmana e tem registado forte desempenho na agricultura, mineração, têxteis e serviços profissionais. Esta potência do Sul da Ásia conta com uma indústria turística robusta que atrai mais de 6 milhões de visitantes de todo o mundo para provar a sua deliciosa gastronomia, mercados animados e paisagens agrestes.

O Paquistão é um país obcecado por críquete, destacado pelo recente percurso do seu antigo capitão Imran Khan, que se tornou o 22.º primeiro‑ministro do Paquistão, liderando de 2018 a 2022.

Capital
Islamabad
Moeda
Rupia paquistanesa
Línguas
Urdu, Inglês e Panjabi
Facilidade de fazer negócios
Médio
Frequência do processamento salarial
Bimestral/Mensal
IVA – taxa normal
16 %

Expande a tua equipa no Paquistão com a Remote

Queres empregar trabalhadores no Paquistão? As empresas que contratam no Paquistão são normalmente obrigadas a possuir uma Entity legal local ou a trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa no Paquistão e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa no Paquistão para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento de trabalhadores independentes no Paquistão. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos da classificação incorreta

No Paquistão, como em muitos outros países, trata‑se de forma distinta trabalhadores independentes e trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes no Paquistão pode resultar em multas e penalizações para a empresa responsável.

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Preços transparentes no Paquistão

Processamento salarial

27

por trabalhador/mês
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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
  • Suporte personalizado de especialistas dedicados
  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
  • Processamento salarial integrado, gestão de despesas e solução HRIS
Gestão de trabalhadores independentes

27

por trabalhador independente/mês
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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
  • Trabalha com trabalhadores independentes internacionais
  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
  • Aprova faturas de trabalhadores independentes com um só clique ou auto-pagamento
  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
Employer of Record

645

por trabalhador/mês
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  • Contrata sem ter de abrir uma entidade local em mais de 90 países
  • Integração com um especialista dedicado
  • Processamento salarial local, sempre pago a tempo
  • Proteções de conformidade integradas
  • Benefícios competitivos, flexíveis e localizados
  • Especialistas internos dedicados para suporte local
  • Inclui HR Essentials de raiz