%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Pakistan
Bepalingen ter bescherming van werknemers en arbeidsrechten zijn vastgelegd in de Pakistaanse grondwet en in verschillende wetten, zoals de Industrial and Commercial Employment Ordinance of 1968 en de Industrial Relations Ordinance of 2002.
Werknemers in Pakistan genieten over het algemeen bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder meer het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd betaald verlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan je werknemers in Pakistan aan te bieden.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het maandelijkse minimumloon in Pakistan is vastgesteld op PKR 37.000
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Lonen kunnen zo vaak mogelijk worden uitbetaald, maar moeten minstens één keer per maand worden uitgekeerd.
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand; uitbetaling geschiedt achteraf.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We helpen je een nieuwe werknemer snel in Pakistan aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je medewerkers zo snel mogelijk worden onboarded en betaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd voor onboarding hangt ook af van registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land waar de werknemer werkzaam is voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we aanvullende controles moeten uitvoeren naar aanleiding van die beoordeling.
Let op: payroll-afsluitdata kunnen de werkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert, tenzij anders aangegeven, een afsluitdatum van de 10e van de maand.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
16 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team in Pakistan uit met Remote
Wil je werknemers in Pakistan in dienst nemen? Bedrijven die in Pakistan aanwerven moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat legaal HR-diensten kan leveren in het land.
Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Net als veel andere landen behandelt Pakistan zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.