Gérez facilement l’emploi local : Paraguay

Employer of Record au Paraguay (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de payer les meilleurs talents au Paraguay, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’intégrer légalement des employés au Paraguay sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous gérons la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant la responsabilité complète de la gestion quotidienne et des tâches de travail. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Paraguay ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés au Paraguay sans créer d’entité juridique
• teste des marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• cherche à assurer une conformité totale aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés au Paraguay
• a besoin d’une solution de recrutement temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Paraguay ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Paraguay mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record fournit une solution conforme et efficace. Le Paraguay applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Paraguay sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité juridique locale.
• Conformité totale avec les lois locales du travail. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenues à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique au Paraguay peut être coûteux et long. Un EOR élimine la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement des activités et affecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique au Paraguay. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.