Gérez facilement l’emploi local : Portugal

Employer of Record au Portugal

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de payer les meilleurs talents au Portugal, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés au Portugal sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous gardez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR au Portugal ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés au Portugal sans créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir une conformité totale avec la législation du travail locale et les obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés au Portugal
• cherche une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote au Portugal ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents au Portugal mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. Le Portugal a une réglementation stricte en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous développant rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR au Portugal sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations en matière de retenues à la source, même lorsque la législation évolue.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique au Portugal peut être coûteuse et longue. Un service d’Employer of Record supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la montée en puissance de ses activités et réaffecter ses ressources.

Il est également important de noter que Remote possède sa propre entité juridique au Portugal. De ce fait, nous n’avons pas besoin de recourir à des tiers, ce qui peut entraîner des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux dédiés, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.