Gérez facilement l’emploi local : République dominicaine

Employer of Record (EOR) en République dominicaine

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents en République dominicaine, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en République dominicaine sans avoir à créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en République dominicaine ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en République dominicaine mais ne veut pas créer d’entité juridique
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer une conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en République dominicaine
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en République dominicaine ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en République dominicaine mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR fournit une solution entièrement conforme et efficace. La République dominicaine applique des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en République dominicaine sont les suivants :

• Accélération de l’entrée sur le marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale aux lois du travail locales. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et nous assurons que vous respectez toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de modification de la législation.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en République dominicaine peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité prise en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Il est également important de noter que, chez Remote, nous possédons notre propre entité juridique en République dominicaine. De ce fait, nous n’avons pas besoin de recourir à des tiers, ce qui peut entraîner des retards et des coûts supplémentaires, ainsi qu’une expérience négative pour les collaborateurs. Tous nos services d’EOR, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et voir notre plateforme EOR en action : réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.