Gérez facilement l’emploi local : République dominicaine

Les contrats des employés peuvent être résiliés pour un motif valable ou à la discrétion de l'employeur.

Les salariés ne peuvent être licenciés à la discrétion de l'employeur que moyennant un préavis suffisant, allant de sept à vingt-huit jours.

Les salariés qui sont licenciés à la discrétion de l'employeur ont droit à une indemnité de licenciement proportionnelle à leur ancienneté dans l'entreprise. Si le licenciement est justifié, l'employé n'a droit à aucune indemnité.

Conformément à la législation de la République dominicaine, il n'y a pas de période d'essai.