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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Embauche en Uruguay

L’Uruguay se conforme aux normes du travail énoncées dans la Constitution, plusieurs décrets gouvernementaux et les statuts de l’Organisation internationale du travail, destinés à protéger les salariés et à garantir les droits des travailleurs pour une main-d’œuvre de 1,6 million de personnes.

Des questions fréquentes lors du recrutement portent sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les congés payés garantis. Remote peut vous aider à proposer un ensemble d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos salariés en Uruguay.

Salaire minimum

Le salaire minimum en Uruguay est de 24 572,00 UYU par mois, effectif à partir de janvier 2026.

Cycle de paie

Pour les clients de Remote, tous les paiements aux employés sont effectués en mensualités égales au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables en fin de période.

Intégration

Remote peut vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé en Uruguay.

13e salaire

En Uruguay, le 13e mois (ou simplement 13e salaire) est une prime équivalente à 1/12 du salaire annuel de l’employé, versée par l’employeur en deux acomptes pendant une période s’étendant du 1er décembre d’une année au 30 novembre de l’année suivante. Le 13e mois en Uruguay doit être versé en deux acomptes :

 
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5 jours fériés

Offre d’avantages sociaux compétitive en Uruguay

health_insurance
Assurance santé
dental_insurance
Assurance dentaire
vision_insurance
Assurance vision
mental_health_support
Soutien en santé mentale
pension_or_401(k)
Pension
life_and_disability_insurance
Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

La République orientale de l’Uruguay (espagnol : República Oriental del Uruguay) est une république constitutionnelle démocratique qui affiche le 12e plus grand PIB des Amériques latines, des niveaux inégalés de libertés démocratiques, de liberté de la presse, de stabilité politique, d’égalité économique et de revenu par habitant en Amérique du Sud.

Avec une réduction de la pauvreté et une hausse du PIB, l’Uruguay dispose d’une main-d’œuvre développée où les entreprises ambitieuses peuvent s’implanter, avec des perspectives économiques positives pour l’avenir proche.

Capitale
Montevideo
Devise
Peso uruguayen
Langues
Espagnol
Taille de la population
3 518 552
Facilité de faire des affaires
Moyenne
Fréquence de la paie
Bimensuelle/Mensuelle
TVA : taux standard
22%

Développez votre équipe en Uruguay avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés en Uruguay ? Les entreprises qui recrutent en Uruguay doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit travailler avec une plateforme mondiale d’emploi comme Remote, qui peut légalement fournir des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe en Uruguay et vous maintenir en conformité. Remote peut recruter, intégrer et payer votre équipe uruguayenne pour que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires en Uruguay. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

En Uruguay, comme dans de nombreux pays, les travailleurs indépendants (prestataires) et les salariés à temps plein sont traités différemment. La mauvaise classification des prestataires en Uruguay peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise en infraction.

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Tarification transparente en Uruguay

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut