Uruguay
Eenvoudig werknemers aannemen in Uruguay. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Uruguay, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Montevideo
- Valuta
Uruguayaanse peso ($U, UYU)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
3,518,552
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Montevideo
- Valuta
Uruguayaanse peso ($U, UYU)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
3.518.552
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
51,09 (2021)
- Payrollfrequentie
Tweewekelijks/maandelijks
- Btw - standaardtarief
22%
- Reële bbp-groei
0,2% (2019)
De Republiek ten oosten van de Uruguay (Spaans: República Oriental del Uruguay) is een democratische constitutionele republiek met het 12e grootste BBP van Latijns-Amerika en een ongeëvenaard niveau van democratische vrijheid, persvrijheid, politieke stabiliteit, economische gelijkheid en inkomen per hoofd van de bevolking in Zuid-Amerika.
Nu de economische gelijkheid en armoede afnemen terwijl het BBP blijft stijgen, heeft Uruguay een ontwikkelde beroepsbevolking waar ondernemende bedrijven naartoe kunnen uitbreiden, met positieve economische vooruitzichten voor de nabije toekomst.
Je team uitbreiden in Uruguay met Remote
Wil je werknemers aannemen in Uruguay? Bedrijven die werknemers aannemen in Uruguay, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Uruguay aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Uruguay aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Uruguay eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Uruguay behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Uruguay kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Uruguay
Uruguay houdt zich aan de arbeidsnormen die zijn vastgelegd in de grondwet, verschillende verordeningen van de regering en statuten van de Internationale Arbeidsorganisatie die zijn ontworpen om werknemers te beschermen en de rechten van werknemers te waarborgen voor de 1,6 miljoen werknemers in Uruguay.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Uruguay een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon is vanaf januari 2024 met 5,5% gestegen tot $ 22.268 per maand.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Onboardingstijd
We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer aan de slag te laten gaan in Uruguay. De minimale onboardingstijd die we nodig hebben is maar 5 werkdagen.
13e salaris
In Uruguay is het 13e maandsalaris (of gewoon 13e salaris) een bonusbetaling aan werknemers die gelijk is aan 1/12 van het jaarsalaris van de werknemer, betaald door de werkgever in twee termijnen tijdens een periode die loopt van 1 december van het ene jaar tot 30 november van het volgende jaar.
Het 13e maandsalaris in Uruguay wordt in twee termijnen betaald:
Juni: Komt overeen met het bedrag dat verdiend is van 1 december tot 30 mei.
December (tussen de 14e en 23e): Komt overeen met het bedrag dat verdiend is van 1 juni tot 30 november.
5 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Uruguay: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Uruguay
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Uruguay zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Uruguay
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app