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Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

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Embaucher au Vietnam

Le code du travail de 2021 de la République socialiste du Vietnam définit des dispositions protégeant les salariés et les droits des travailleurs, applicables à une population active de 56,5 millions. Les salariés au Vietnam bénéficient de protections contre la discrimination fondée sur l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, l’expression de genre et la race.

Des questions courantes lors du processus d’embauche portent sur le salaire minimum, les taux d’heures supplémentaires et les jours de congé payés garantis. Remote peut vous aider à proposer un package d’avantages sociaux complet, compétitif et conforme pour vos salariés au Vietnam.

Salaire minimum

Le salaire minimum au Vietnam est de 25 500,00 VND par heure, en vigueur depuis janvier 2026.

Cycle de paie

Les salaires sont versés deux fois par mois ou une fois par mois.

Intégration

Nous pouvons vous aider à intégrer rapidement un nouvel employé au Vietnam.

Notre équipe veille à ce que vos salariés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en garantissant la conformité de votre entreprise à la réglementation locale du travail. Le délai d’intégration minimal commence une fois que le salarié a soumis toutes les informations requises sur la plateforme Remote. Le calendrier d’intégration dépend également des démarches d’enregistrement auprès des autorités locales.

Pour tous les non‑nationaux du pays d’embauche, l’évaluation de l’autorisation de travail (le cas échéant) ajoute trois jours au délai total d’intégration. Des délais supplémentaires peuvent être nécessaires si un suivi de l’évaluation de l’autorisation de travail s’avère requis. Veuillez noter que les dates limites de clôture des paies peuvent impacter le premier jour effectif d’embauche. La plateforme Remote applique une date limite de clôture des paies le 10 du mois, sauf indication contraire.

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12 jours fériés

Lorsque des jours fériés tombent un week‑end au Vietnam, le(s) jour(s) suivant(s) sont ajoutés en compensation. Les ressortissants étrangers travaillant au Vietnam bénéficient d’un jour supplémentaire de congé pour la fête nationale de leur pays.

Package compétitif d’avantages sociaux au Vietnam

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Assurance maladie
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Assurance dentaire
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Assurance vision
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Soutien en santé mentale
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Pension
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Assurance vie et invalidité

Faits et chiffres

Le Vietnam est un pays captivant, riche en contrastes à chaque coin. Sa géographie unique fait que cette bande de terre relativement étroite connaît des conditions équatoriales intenses sur la côte sud, une chaleur torride dans la capitale du sud et des conditions plus fraîches et brumeuses au nord. De même, la culture culinaire vietnamienne, réputée dans le monde, résulte d’influences du Cambodge, de la Chine, de la Malaisie et de l’ancienne puissance coloniale française.

La diversité naturelle exceptionnelle du Vietnam, combinée à un coût de la vie très bas, attire de nombreux nomades numériques. Le logement y est peu coûteux, et des espaces de coworking et des communautés se développent notamment à Hanoï et à Hô Chi Minh‑Ville.

Pays d’une des économies les plus importantes et à la plus forte croissance de l’Asie du Sud‑Est, le Vietnam a connu une reprise rapide depuis la guerre et a renforcé ses avancées dans l’agriculture, les transports, l’énergie et les télécommunications.

Capitale
Hanoï
Monnaie
Dông
Langues
Vietnamien
Population
96 208 984
Facilité à faire des affaires
Facile
Fréquence de paie
Mensuelle
TVA - taux standard
10%

Développez votre équipe au Vietnam avec Remote

Vous souhaitez employer des salariés au Vietnam ? Les entreprises recrutant au Vietnam doivent généralement soit posséder une entité juridique locale, soit s’appuyer sur une plateforme d’emploi mondiale comme Remote, qui peut fournir légalement des services d’emploi dans le pays.

Remote peut employer des membres d’équipe au Vietnam et garantir votre conformité. Remote peut embaucher, intégrer et payer votre équipe au Vietnam pour que vous n’ayez pas à mettre en place des services RH locaux dans la région. Remote facilite également le paiement des prestataires au Vietnam. Inscrivez‑vous dès maintenant pour commencer ou parlez à un expert pour plus de détails.

Risques de requalification de contrat

Le Vietnam, comme de nombreux pays, distingue les travailleurs indépendants ou prestataires et les salariés à temps plein. Une requalification de contrat des prestataires peut entraîner des amendes et des pénalités pour l’entreprise fautive.

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Tarification transparente au Vietnam

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
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  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut