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Guía de prestaciones
Contratar en Vietnam
El Código Laboral de la República de Vietnam de 2021 establece disposiciones para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a una fuerza laboral de 56,5 millones. Los empleados en Vietnam disfrutan de protección frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación son el salario mínimo, las tasas por horas extra y el permiso retribuido garantizado. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa a tus empleados en Vietnam.
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El salario mínimo en Vietnam es de 25 500,00 0VND por hora, vigente desde enero de 2026.
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Los salarios se abonan quincenalmente o mensualmente.
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Podemos ayudarte a incorporar rápidamente a un nuevo empleado en Vietnam.
Nuestro equipo se asegura de que tus empleados completen la gestión de integración de empleados y cobren lo antes posible, manteniendo tu empresa conforme a la legalidad con toda la legislación laboral local. El tiempo mínimo de gestión de integración de empleados comienza después de que el empleado envíe toda la información requerida en la plataforma de Remote. El plazo de gestión de integración de empleados también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede requerirse tiempo extra si necesitamos hacer un seguimiento de dicha evaluación. Ten en cuenta que las fechas de cierre de la nómina pueden afectar el primer día efectivo de empleo. Remote tiene fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo indicación contraria.
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15 días festivos
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Haz crecer tu equipo en Vietnam con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Vietnam? Las empresas que contratan en Vietnam suelen necesitar o bien tener una entidad legal local o trabajar con una plataforma global de empleo como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Vietnam y mantenerte conforme a la normativa. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Vietnam para que no tengas que crear servicios de recursos humanos locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Vietnam. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Vietnam, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Vietnam puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.