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Guía de prestaciones
Empleo en Vietnam
El Código Laboral de la República de Vietnam de 2021 establece disposiciones para la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores aplicables a la fuerza laboral de Vietnam, de 56,5 millones. Los empleados en Vietnam cuentan con protecciones frente a la discriminación por edad, religión, orientación sexual, expresión de género y raza.
Preguntas comunes durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las tasas por horas extraordinarias y el tiempo libre pagado garantizado. Remote puede ayudarte a ofrecer un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la legalidad a tus empleados en Vietnam.
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El salario mínimo en Vietnam es de 25 500,00 VND por hora, vigente desde enero de 2026.
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Los salarios se abonan quincenalmente o una vez al mes.
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Podemos ayudarte a que un nuevo empleado empiece en Vietnam rápidamente.
Nuestro equipo garantiza que la gestión de integración de empleados y el pago de tus empleados se realicen lo antes posible, manteniendo a tu empresa conforme a la legislación laboral local. El plazo mínimo de gestión de integración de empleados comienza cuando el empleado envía toda la información requerida en la plataforma de Remote. El calendario de la gestión de integración también depende del registro ante las autoridades locales.
Para todos los no nacionales del país de empleo, la evaluación del permiso de trabajo (si procede) añadirá tres días adicionales al tiempo total de incorporación. Puede que se requiera tiempo extra si tenemos que hacer un seguimiento de la evaluación del permiso de trabajo. Ten en cuenta que las fechas de cierre de nómina pueden afectar al primer día real de empleo. Remote tiene una fecha de cierre de nómina el día 10 del mes, salvo que se indique lo contrario.
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12 días festivos
Cuando los días festivos caen en fines de semana en Vietnam, se añade el/los día(s) siguiente(s) como compensación. Los ciudadanos extranjeros que trabajen en Vietnam reciben un día libre adicional por el Día Nacional de su propio país.
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Amplía tu equipo en Vietnam con Remote
¿Quieres emplear trabajadores en Vietnam? Las empresas que contratan en Vietnam suelen tener que poseer una entidad legal local o trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda prestar legalmente servicios de empleo en el país.
Remote puede emplear a miembros del equipo en Vietnam y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, gestionar la integración de empleados y pagar a tu equipo en Vietnam para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Vietnam. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.
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Vietnam, como muchos otros países, trata de forma distinta a las personas autónomas (trabajadores autónomos) y a los empleados a tiempo completo. Una clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Vietnam puede dar lugar a multas y sanciones para la empresa infractora.