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在统一平台上管理、支付和招募全球人才。

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在越南雇佣

越南 2021 年劳动法典规定了适用于越南 56.5 million 劳动力的员工保护和劳动者权利条款。越南的员工享有年龄、宗教、性取向、性别表达和种族方面的反歧视保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可帮助贵公司在越南为员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

最低工资为 25,500.00 VND（越南盾）每小时，自 2026 年 1 月起生效。

薪资周期

工资按双月发放或按月一次发放。

入职

我们可以快速帮助贵公司在越南安排新员工入职。

我们的团队确保贵公司员工能尽快完成入职并获得薪水，同时确保业务遵守所有当地雇佣法规。最短入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息之日起计算。入职时间线也取决于向当地主管机关的登记注册情况。

对于所有非该雇佣国家的国民，若适用，就业许可评估（Right to Work assessment）会额外增加 3 天 的入职时间。如果需要对就业许可评估进行后续跟进，可能还需额外时间。请注意，薪资截止日可能影响实际的首个雇佣日。Remote 的薪资截止日为每月 10 日，除非另有说明。

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每年 15 个公共假日

在越南提供具有竞争力的福利套餐

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健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
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养老金或 401(K)
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人寿及残疾保险

事实与数据

越南是一个迷人的天堂，处处充满鲜明对比。其独特的地理形态使这一狭长国土在南部沿海呈现近赤道气候，南方城镇酷热，北部则更为凉爽多雾。越南举世闻名的美食文化融合了来自柬埔寨、中国、马来西亚以及曾经的法国殖民影响。

越南令人惊叹的自然多样性，加之极低的生活成本，使其成为数字游民的热门目的地。住宿费用低廉，尤其在河内和胡志明市，共享办公空间和社群正在逐步兴起。

作为东南亚最大且增长最快的经济体之一，越南自战争结束后迅速复苏，并在农业、交通、能源和电信等行业取得显著增长。

首都
河内
货币
越南盾
语言
越南语
人口规模
96,208,984
营商便利度
便利
薪资发放频率
每月支付
增值税标准税率
10％

借助 Remote 在 越南 拓展贵公司团队

若欲在越南雇佣员工，通常需要在当地拥有法人实体，或与能在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。

Remote 可在越南为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可负责招聘、入职与支付贵公司在越南的团队薪水，省去贵公司建立本地人力资源服务的需要。Remote 还使支付越南合同工变得简单。立即注册开始，或 请咨询我们的专家 了解详情。

错误归类的风险

越南与许多国家一样，对自雇人士或合同工与全职员工有不同的法律区分。在越南错误归类合同工可能导致公司面临罚款和其他处罚。

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越南透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials