Eenvoudig werknemers beheren in Vietnam
Eenvoudig werknemers aannemen in Vietnam. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Vietnam, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in dienst nemen in Vietnam via een Employer of Record (EOR)
De Arbeidswet van 2021 van de Socialistische Republiek Vietnam bevat bepalingen ter bescherming van werknemers en arbeidsrechten die van toepassing zijn op de beroepsbevolking van Vietnam van 56,5 miljoen mensen. Werknemers in Vietnam genieten bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde verlofdagen. Remote kan je helpen een volledig, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan je werknemers in Vietnam te bieden.
Het minimumloon in Vietnam is VND 25.500,00 per uur, met ingang van januari 2026.
Lonen worden twee keer per maand of één keer per maand uitbetaald.
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Vietnam te onboarden.
Ons team onboardt en betaalt je werknemers zo snel mogelijk, terwijl het je bedrijf compliant houdt met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd gaat in nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft aangeleverd. De onboardingtijd is ook afhankelijk van registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers van het land waar gewerkt wordt voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten uitvoeren naar aanleiding van die beoordeling. Houd er rekening mee dat loonsverwerkingsdeadlines de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert als standaard loonsverwerkingsdeadline de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
26 officiële feestdagen
Wanneer officiële feestdagen in Vietnam op een weekend vallen, worden de daaropvolgende dag(en) toegevoegd als compensatie. Buitenlandse staatsburgers die in Vietnam werken krijgen een extra vrije dag voor de nationale feestdag van hun eigen land.
Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Vietnam
Feiten en statistieken
Vietnam is een fascinerend paradijs, vol scherpe tegenstellingen in iedere hoek. Door de unieke geografie kent dit relatief smalle land intense equatoriale omstandigheden aan de zuidkust, brandende hitte in de zuidelijke hoofdstad en koelere, mistige omstandigheden in het noorden. Ook weerspiegelt de wereldberoemde eetcultuur van Vietnam invloeden uit buurlanden als Cambodja, China en Maleisië en uit de vroegere Franse koloniale periode.
De enorme natuurlijke diversiteit van Vietnam, gecombineerd met een zeer lage kosten van levensonderhoud, maakt deze Zuidoost-Aziatische natie aantrekkelijk voor digitale nomaden. Accommodatie is betaalbaar en er ontstaan met name in Hanoi en Ho Chi Minh-stad steeds meer co-workingruimtes en gemeenschappen.
Vietnam is de thuisbasis van een van de grootste en snelst groeiende economieën van Zuidoost-Azië. Het land heeft zich snel hersteld sinds de oorlog en heeft sterke groei laten zien in landbouw, transport, energie en telecom.
Hanoi
Vietnamese dong
Vietnamees
96.208.984
Eenvoudig
2021
Maandelijks
10%
7,0%
Laat je team groeien in Vietnam met Remote
Wil je werknemers in Vietnam in dienst nemen? Bedrijven die in Vietnam werven moeten doorgaans een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een internationaal HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Vietnam in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je Vietnamese team aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook makkelijk om zzp'ers in Vietnam uit te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
Vietnam behandelt zzp'ers en voltijdse werknemers anders. Een verkeerde classificatie van zzp'ers in Vietnam kan leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante tarieven in Vietnam
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen