Gestisci facilmente l'occupazione in Cipro

La cessazione del rapporto di lavoro è possibile se sussiste una giusta causa, come disonestà, negligenza, frode o altri illeciti connessi al lavoro.

In Cipro, come per le obbligazioni relative alle indennità di fine rapporto, i periodi di preavviso dipendono dall’anzianità di servizio del dipendente presso l’azienda.

• 26 – 51 settimane di servizio: 1 settimana di preavviso
• 52 – 103 settimane di servizio: 2 settimane di preavviso
• 104 – 155 settimane di servizio: 4 settimane di preavviso
• 156 – 207 settimane di servizio: 5 settimane di preavviso
• 208 – 259 settimane di servizio: 6 settimane di preavviso
• 260 – 311 settimane di servizio: 7 settimane di preavviso
• 312 settimane e oltre: 8 settimane di preavviso

In Cipro, le indennità di fine rapporto sono calcolate in base all’anzianità di servizio del dipendente presso l’azienda e variano come segue:

• 2 settimane di retribuzione: servizio fino a 4 anni
• 2,5 settimane di retribuzione: servizio da 5 a 10 anni
• 3 settimane di retribuzione: servizio da 11 a 15 anni
• 3,5 settimane di retribuzione: servizio da 16 a 20 anni
• 4 settimane di retribuzione: servizio oltre 20 anni

I periodi di prova non possono superare 6 mesi.