Gestisci facilmente l'occupazione in Cipro

Il personale ha diritto a 4 settimane di ferie retribuite dopo aver completato 48 settimane di lavoro ogni anno. Nell’ambito di tale periodo, il personale che lavora 5 giorni a settimana ha diritto a 20 giorni di ferie all’anno, mentre chi lavora 6 giorni settimanali ha diritto a 24 giorni di ferie retribuite annuali.

Oltre al diritto alle ferie retribuite, il personale cipriota a tempo parziale e a tempo pieno ha diritto a usufruire dei 13 giorni festivi con retribuzione piena.

A partire dal quarto giorno di malattia, il personale può ricevere prestazioni dal Fondo di Assicurazione Sociale per un massimo di 156 giorni.

Le lavoratrici possono prendere fino a 18 settimane di congedo retribuito per una nascita singola, 22 settimane per gemelli e 26 settimane per trigemini o oltre, con un’indennità di maternità versata dallo Stato al tasso del 72% della retribuzione normale della lavoratrice.

I padri possono prendere 2 settimane di congedo retribuito, in qualsiasi momento durante il periodo di congedo di maternità della partner. Ogni genitore può prendere fino a 7 settimane di congedo all’anno per prendersi cura dei figli di età inferiore a 8 anni. Dopo aver usufruito delle prime 2 settimane, il diritto al congedo parentale può essere trasferito tra i partner.