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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Eritrea

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Asmara
Valuta
Nakfa eritreo
Lingue
Tigrino, Tigre, Dahlik
Facilità di fare impresa
Molto facile
IVA - aliquota ordinaria
5%

Espandi il tuo team in Eritrea con Remote

Puoi pagare i collaboratori autonomi in Eritrea con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Eritrea sono generalmente obbligate a possedere un’entità legale nel paese o a collaborare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per la gestione delle buste paga, dei benefit, delle imposte e dell’inserimento in paesi come l’Eritrea può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, utilizzare una Piattaforma HR globale come Remote facilita l’assunzione di personale nel pieno rispetto della normativa locale. Nei paesi dove offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti eccellenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di errata classificazione

In Eritrea, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori autonomi e il personale assunto a tempo pieno sono soggetti a regole diverse. L’errata classificazione dei collaboratori in Eritrea può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Eritrea

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default