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La Repubblica di Estonia (Eesti Vabariik) è uno Stato membro dell’Unione Europea, costituito come repubblica parlamentare unitaria.
Per un Paese con una popolazione inferiore ai 2 milioni di abitanti, il PIL dell’Estonia si colloca ben al di sopra della media, al 37º posto a livello globale, grazie all’appartenenza all’Unione Europea e a un settore tecnologico fiorente e innovativo. L’Estonia è una nazione progressista con un’economia locale solida, un elevato indice di sviluppo umano e una democrazia stabile: sono tutti elementi che rendono questo Paese dell’Europa orientale una proposta interessante per i datori di lavoro internazionali.
L’Estonia è una destinazione ormai consolidata per nomadi digitali e lavoratori da remoto, grazie ai numerosi spazi di coworking e all’ottima connessione Internet.
Capitale
Lingue
Valuta
Popolazione
Indice del costo della vita
PIL - tasso di crescita reale
Frequenza dei pagamenti
IVA - aliquota ordinaria
Facilità di fare impresa
Vuoi assumere lavoratori in Estonia? Le aziende che assumono in Estonia devono generalmente possedere un’entità legale locale oppure collaborare con una piattaforma globale per l’impiego come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel Paese.
Remote può assumere membri del team in Estonia e garantire la conformità normativa. Remote può assumere, inserire e retribuire il tuo team in Estonia, senza che tu debba avviare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori esterni in Estonia. Registrati ora per iniziare oppure parla con un esperto per maggiori dettagli.
Le imposte sul lavoro e gli oneri di legge influiscono sia sulle tue buste paga che su quelle dei tuoi dipendenti in Estonia. Tieni presente che i tuoi dipendenti potrebbero essere soggetti a ulteriori imposte locali.
Datore di lavoro
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Assicurazione sanitaria
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Assicurazione pensionistica
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Assicurazione contro la disoccupazione
Dipendente
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Aliquota d’imposta fissa sul reddito
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Assicurazione contro la disoccupazione
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della retribuzione lorda – contributo pensionistico obbligatorio per il personale nato dopo il 1983
Da Remote offriamo benefit su misura per garantire che tutto il personale di Remote abbia una copertura completa fornita dai migliori fornitori. I nostri piani prevedono tariffe competitive pensate per gruppi numerosi, anche se il team è ancora in fase di crescita. Durante l’onboarding, Remote iscriverà i membri del team ai relativi benefit e fornirà informazioni dettagliate sulla loro copertura. Remote gestisce tutte le attività amministrative, permettendoti di concentrarti sul far crescere il tuo team globale. Per garantire un trattamento equo, i relativi benefit offerti si applicheranno a tutto il personale nel paese in questione, fornendo copertura uniforme e supporto a tutto il team.
€645
per dipendente/al mese
Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
Onboarding con un esperto dedicato
Pagamenti puntuali, ogni volta
Tutela della conformità inclusa
Benefit competitivi, flessibili, localizzati
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HR Essentials fornito di base
€27
per impiegato/mese
Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
Piattaforma self-service semplice
Assistenza su misura da parte di esperti
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Gestione integrata dei benefit
HR Core fornito d base
€27
per collaboratore esterno/al mese
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