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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Guinea Equatoriale

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Malabo
Valuta
Franco CFA (CEMAC)
Lingue
Spagnolo, Portoghese, Francese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
15%

Fai crescere il tuo team in Guinea Equatoriale con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori in Guinea Equatoriale con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Guinea Equatoriale devono di solito o possedere un’entità legale nel paese o avvalersi di un fornitore di soluzioni per l’impiego globale per assumere per conto dell’azienda. Definire i processi necessari per la gestione buste paga, i benefit, le imposte e l’inserimento in paesi come la Guinea Equatoriale può diventare rapidamente complicato, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, utilizzare la Piattaforma HR di Remote rende semplice assumere personale in piena conformità con tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sul reclutamento di talenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di errata classificazione

La Guinea Equatoriale, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Guinea Equatoriale può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Guinea Equatoriale

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default