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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Papua Nuova Guinea

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Port Moresby
Valuta
Kina papuana
Lingue
Inglese, Hiri Motu, Lingua dei segni PNG
Facilità di fare impresa
Medio
IVA - aliquota ordinaria
10%

Fai crescere il tuo team in Papua Nuova Guinea con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori esterni in Papua Nuova Guinea con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote) per maggiori dettagli.

 

Le aziende che assumono in Papua Nuova Guinea devono in genere possedere un’entità legale nel paese o collaborare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire pagamenti, benefit, tasse e inserimento in paesi come la Papua Nuova Guinea può diventare rapidamente complicato, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come Remote rende semplice assumere persone nel pieno rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro Employer of Record (EOR), Remote si fa carico della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talento e sulla crescita del tuo business.

Rischi di scorretta classificazione

La Papua Nuova Guinea, come molti altri paesi, distingue tra persone lavoratrici autonome o collaboratori esterni e personale assunto a tempo pieno. La scorretta classificazione dei collaboratori esterni in Papua Nuova Guinea può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Papua Nuova Guinea

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default