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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Uzbekistan

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per l’invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Tashkent
Valuta
Sum uzbeco
Lingue
Uzbeco
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
20%

Espandi il tuo team in Uzbekistan con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori in Uzbekistan con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

Le aziende che assumono in Uzbekistan devono di norma o possedere un’entità legale nel paese o collaborare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale che possa assumere per conto dell’azienda. I processi necessari per gestire le buste paga, i benefit, le imposte e l’inserimento in paesi come l’Uzbekistan possono diventare complicati molto rapidamente, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese di questo tipo, usare la Piattaforma HR di Remote semplifica l’assunzione di personale e garantisce la piena conformità alla normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si fa carico della conformità, così puoi concentrarti sul reclutamento di ottime risorse e sulla crescita della tua attività.

Rischi di errata classificazione

In Uzbekistan, come in molti altri paesi, i lavoratori autonomi o i collaboratori vengono trattati in modo diverso rispetto al personale a tempo pieno. Una classificazione errata dei collaboratori in Uzbekistan può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Uzbekistan

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default