轻松管理乌兹别克斯坦的雇佣事务
让在乌兹别克斯坦就业变得轻松。让我们为您在乌兹别克斯坦的团队处理薪资、福利、税务、合规事务,甚至股票期权,所有服务都集成在一个易于使用的平台上。
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发展您的团队
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在乌兹别克斯坦提供具竞争力的福利套餐
健康保险
牙科保险
视力保险
心理健康支持
养老金或401(k)
人寿与伤残保险
事实与数据
首都
塔什干
货币
乌兹别克斯坦索姆
语言
乌兹别克语
人口规模
34,588,900
营商便利度
便利
生活成本指数
2021
薪资发放频率
每月支付
增值税(标准税率)
20%
GDP 实际增长率
5.6
在乌兹别克斯坦与 Remote 一起壮大您的团队
目前可通过 Remote 使用部分币种向乌兹别克斯坦的合同工付款(立即联系 Remote 专家了解详情)。
在乌兹别克斯坦招聘的公司通常需要在当地设立法人实体,或与全球雇佣解决方案提供商合作,由其代表公司雇佣员工。在类似乌兹别克斯坦的国家,建立管理薪资、福利、税务和入职流程所需的体系可能很快变得复杂,特别是在缺乏本地化专业知识的情况下。若贵公司计划在此类国家开始招聘,使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可以轻松实现合规雇佣。在我们提供第三方雇佣托管服务的国家/地区,Remote 将承担合规责任,让贵公司专注于招揽优秀人才并发展业务。
错误归类的风险
乌兹别克斯坦与许多其他国家一样,会对个体经营者或合同工与全职员工采取不同的待遇。在乌兹别克斯坦错误归类合同工可能导致公司被处以罚款和其他处罚。
乌兹别克斯坦透明定价
- 功能强大、直观透明的国际薪资管理
- 简单的自助服务平台
- 专职专家提供个性化支持
- 遵守各国当地的薪资管理规定
- 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
- 只为实际合作的合同工付费
- 与全球合同工合作
- 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
- 一键批准合同工发票或自动付款
- 透明支付,全程可见
- 无需设立当地实体,即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
- 由专职专家进行入职培训
- 始终准时发放当地薪资
- 内置合规保护机制
- 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
- 专职内部专家提供本地支持
- 标配 HR Essentials