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契約社員管理
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福利厚生ガイド
Empleo en Albania
Las disposiciones sobre la protección de los empleados y los derechos de los trabajadores están recogidas en la Constitución de Albania, así como en el Código Laboral albanés y en la Ley de Seguridad Social de 1995.
Los empleados en Albania disfrutan de protecciones contra la discriminación por edad, religión, expresión de género y raza.
Las preguntas habituales que pueden surgir durante el proceso de contratación incluyen el salario mínimo, las retribuciones por horas extraordinarias y los permisos pagados garantizados. Remote puede ayudarte a ofrecer a tus empleados en Albania un paquete de prestaciones completo, competitivo y conforme a la normativa.
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El salario mínimo en Albania es 50 000,00 ALL por mes, vigente desde enero de 2026.
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Te ayudamos a incorporar un nuevo empleado en Albania rápidamente.
当社チームは、従業員ができるだけ早くオンボーディングされ支払われるよう手配しつつ、現地の雇用関連法規への準拠も確保します。オンボーディングの最短所要期間は、従業員がRemoteプラットフォームに必要情報をすべて提出した時点から開始します。オンボーディング期間は現地当局への登録状況にも左右されます。
雇用地の国籍が現地国籍でない従業員については、就労資格（Right to Work）評価（該当する場合）によりオンボーディングにさらに3日を要します。就労資格評価のフォローアップが必要な場合は、さらに時間を要する可能性があります。
給与の締切日は実際の雇用開始日に影響を与える場合があります。Remoteの給与締切日は特に指定がない限り毎月10日ですのでご留意ください。
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年間15日の祝日
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Albania, como muchos otros países, trata de forma distinta a los trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación incorrecta de trabajadores autónomos en Albania puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.