アルバニアにおける雇用管理をスムーズに

アルバニアでのEmployer of Record (EOR)

当社のEmployer of Record (EOR)サービスを利用すれば、アルバニアで優秀な人材を迅速かつ簡便に採用、管理し、給与の支払いを行えます。

Employer of Record (EOR)とは何か — その仕組みは？

RemoteのEORを利用すれば、現地法人を設立することなくアルバニアで合法的に従業員を雇用できます。形式上はRemoteが正式な雇用主となり、法令遵守、給与処理、福利厚生（株式を含む）およびその他の人事プロセスを当社が処理しますが、日々の管理や業務上の責任は引き続き貴社側で完全に保持されます。

アルバニアでEORを利用するのはどのような場合か？

EORの利用が適しているのは、次のようなケースです。

• アルバニアで従業員を採用したいが、現地法人を設立したくない場合
• 本格的な事業展開に先立ちアルバニア市場を試験的に検証したい場合
• 現地の雇用法および税務要件を確実に遵守したい場合
• 迅速かつ費用対効果の高い方法で従業員をオンボーディングする必要がある場合
• 現地法人設立前の一時的な採用ソリューションが必要な場合

アルバニアでRemoteのEORを利用するメリットは？

アルバニアで優秀な人材を採用したいが現地法人を持たない場合、当社のEORは法令遵守かつ効率的なソリューションを提供します。アルバニアは厳格な雇用および給与税法を有しており、当社のEORサービスはこれらの法的義務を満たしながら迅速な拡大を可能にします。

アルバニアにおけるEORの主な利点は次の通りです。

• 市場参入の迅速化。現地法人を設立するのに数か月待つ必要がなく、迅速に優秀な人材を採用できます。
• 現地の雇用法への完全な法令遵守。遵守違反や誤分類に伴う法的リスクを避けられます。
• 給与処理の簡素化。給与税の計算を自動化し、法改正があってもすべての源泉徴収義務を確実に遵守します。
• コスト削減。アルバニアで法人を設立するには費用と時間がかかります。EORは法人登録の必要性を排除し、間接費を削減します。
• 必要リソースの削減。人事（HR）、給与処理、法令遵守をEORが管理することで、事業拡大に専念でき、リソースを他に振り向けられます。

また、Remoteはアルバニアに自社法人を保有しているため、外部業者に依存する必要がなく、遅延や追加費用の発生、従業員体験の悪化といったリスクを回避できます。地元の専門スタッフによる専任サポートを含むすべてのEORサービスは自社内で提供しています。

詳細について、当社のEORプラットフォームを実際にご覧いただけます。デモをお申し込みください。当社の専門スタッフがご案内します。