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契約社員管理
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チームを拡大
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生命保険および障害保険
Remoteでジブチのチームを拡大
Remoteを通じて、ジブチの契約社員に一部通貨で支払うことが可能です（詳細はRemoteの専門家に今すぐ相談）。
ジブチで採用を行う企業は通常、現地に法人を設立するか、企業に代わって雇用を行うグローバルな雇用ソリューションのプロバイダーと連携する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がない場合に急速に複雑化します。このような国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法令を完全に遵守しながら容易に従業員を雇用できます。弊社がEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
ジブチでは、多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員を誤分類すると、違反した企業に対して罰金や違約金が科される可能性があります。