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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでエリトリアのチームを拡大
Remoteを通じて、一部の通貨で現在エリトリアの契約社員へ支払いが可能です（詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。
エリトリアで採用を行う企業は、通常、現地に法的な法人を設立するか、あるいは雇用を代行するグローバルな提供者と提携して代行雇用を行うことが求められます。給与、福利厚生、税務、オンボーディングのプロセス整備は、特に現地の専門知識がない場合に急速に複雑化します。このような国で採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法に完全に準拠した形で労働力を雇用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
エリトリアでは、多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員を異なる扱いとします。エリトリアで契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や違約金などの制裁が科される可能性があります。