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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでフィジーのチームを拡大
Remoteを使えば、フィジーの契約社員に対して一部の通貨で支払いが可能です（詳細についてはRemoteの専門家にご相談ください）。
フィジーで採用を行う企業は、多くの場合、現地で法人を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと契約する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングの管理に必要なプロセスを構築するのは、特に現地の専門知識がない場合、すぐに複雑になります。こうした国で採用を始める予定がある場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すると、現地法すべてに準拠して労働者を簡単に採用できます。RemoteがEOR製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業拡大に集中できます。
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誤分類のリスク
フィジーは他国同様、自営業者（契約社員）とフルタイムの従業員を区別して扱います。契約社員を誤って分類すると、該当企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。