ジャマイカにおける雇用管理をスムーズに

ジャマイカの従業員は、雇用主の裁量、事業上の理由、または従業員の不祥事により解雇され得ます。解雇する場合は事前に通知し、解雇前に書面での通知を行う必要があります。

ジャマイカでは、解雇に際して在職期間に応じた事前通知が必要です。

• 在職期間が5年以下：2週間の解雇予告
• 在職期間5〜10年：4週間の解雇予告
• 在職期間10〜15年：6週間の解雇予告
• 在職期間20年以上：12週間の解雇予告

整理解雇の場合に限り従業員は退職金を受け取る権利があります。その場合、最初の10年間は勤務年数1年につき2週間分の賃金、以降は1年につき3週間分の賃金で計算されます。

法定の試用期間は設けられていませんが、団体協約では通常3〜6か月に制限されています。