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契約社員管理
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チームを拡大
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税務
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休暇の種類
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雇用の終了
コソボでの雇用
コソボの雇用規定は、同国の労働法に規定されています。
他の多くのヨーロッパ諸国と同様に、標準的な労働時間は1日8時間、週40時間と見なされています。
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最低賃金
2024年10月1日付で最低賃金は月額350 EURに引き上げられました。
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オンボーディング
Remoteは、コソボでの新規従業員の早期就業開始を迅速にサポートします。
当社チームが、従業員のオンボーディングと給与支払いを可能な限り迅速に実施するとともに、現地の労働法を順守した運用を確保します。オンボーディングに要する最短期間は、従業員がRemoteプラットフォームに必要な情報をすべて提出してから開始します。
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年間11日の祝日
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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルスサポート
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年金または401(K)
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生命および障害保険
Remoteでコソボのチームを拡大
コソボで従業員を雇用する場合、通常は現地の法的実体を保有するか、同国で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。
Remoteはコソボでのチーム雇用と法令遵守を支援します。雇用、オンボーディング、給与支払いをRemoteが代行するため、現地でHRを立ち上げる必要はありません。契約社員への支払いも簡便です。開始するには今すぐサインアップするか、詳細については今すぐ相談ください。
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誤分類のリスク
コソボでは多くの国と同様に、自営業者や契約社員と正社員が区別されます。契約社員を誤分類すると、企業は罰金やその他の制裁を受ける可能性があります。