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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険
Remoteでリベリアのチームを拡大
Remoteを通じて、一部の通貨でリベリアの契約社員に支払うことができます（詳細はRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
リベリアで人材を採用する企業は、通常、現地に法人を設立するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと協力する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑化します。このような国で採用を開始する場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法令を完全に遵守した人材採用が容易になります。RemoteがEmployer of Record (EOR) 製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業成長に専念できます。
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誤分類のリスク
リベリアでは、多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員は別扱いとなります。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や違約金が科される可能性があります。