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契約社員管理
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チームを拡大
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医療保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでパプアニューギニアのチームを拡大
Remoteを通じて、一部の通貨でパプアニューギニアの契約社員へ支払いが可能です（詳細は Remoteの専門家に今すぐご相談ください）。
パプアニューギニアで採用を行う企業は、通常、現地に法人を所有するか、あるいは自社に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと連携する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がなければ急速に複雑化します。こうした国で採用を始める際は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すると、現地法規を遵守して人材を採用できます。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
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誤分類のリスク
パプアニューギニアでは、他の多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を異なる扱いで分類します。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。