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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険
Remoteでシエラレオネのチームを拡大
一部の通貨でRemoteを通じてシエラレオネの契約社員へ支払いが可能です（詳しくはRemoteの専門家にお問い合わせください）。
シエラレオネで採用を行う企業は、通常、現地で法人を保有するか、企業に代わって雇用を代行できるグローバル雇用ソリューションの提供者と提携する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングに関する手続きを、現地の専門知識なしに整備するのはすぐに複雑化します。このような国で採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地法規を完全に遵守しながら労働者を採用することが容易になります。RemoteがEmployer of Record (EOR) 製品を提供している国では、コンプライアンスの責任をRemoteが負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
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誤分類のリスク
シエラレオネでは多くの国と同様に、個人事業主や契約社員とフルタイム従業員を区別して扱います。契約社員の誤分類は、違反企業に対して罰金や違約金などの制裁を招く可能性があります。