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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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視力保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(K)
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生命保険・障害保険
Remoteでタンザニアのチームを拡大
Remoteを通じてタンザニアの契約社員へ一部の通貨で支払いが可能です（詳細はRemoteの専門家にご相談ください）。
タンザニアで採用を行う企業は通常、現地に法的実体を所有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと協力する必要があります。給与、福利厚生、税務、オンボーディングの管理に必要なプロセスを構築するのは、特に現地の専門知識がない場合、すぐに複雑化します。こうした国で採用を開始する場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法規に完全に準拠して労働者を雇用することが容易になります。Employer of Record（EOR）製品を提供する国では、Remoteが法令遵守の責任を負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業拡大に専念できます。
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誤分類のリスク
タンザニアでは、多くの国と同様に、自営業者（個人事業主）や契約社員とフルタイム社員を区別します。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や違約金が科される可能性があります。