従業員セルフサービス

従業員がウェブ上や外出先で一般的な人事業務を、セルフサービスで行えるようにしましょう。

従業員のセルフサービスにより人事管理を簡素化

チームがどこからでも雇用を管理できるようにしましょう

給与明細書に簡単にアクセス

  • 給与明細書の作成後すぐに、従業員は明細を簡単に表示およびダウンロードできます

  • 以前の給与明細書（雇用期間中）にもアクセスできます

福利厚生を管理

  • 従業員は自身に割り当てられた福利厚生プランの情報を表示できます

  • 簡単なオプトイン、オプトアウトをはじめ、登録、使用状況の確認、扶養家族の補償範囲の詳細が含まれます

休暇を申請

  • 従業員は直感的なカレンダービューで休暇、祝日、病気休暇、育児休暇などの休暇申請を送信できます

  • 申請のステータスを簡単に閲覧し、使用した時間合計と残り時間を確認できます

経費を提出

  • 従業員は経費申請を提出し、払い戻しのステータスを確認できます

  • チームは領収書と請求書をアップロードし、リクエストごとに補足情報を追加できます

時間を記録

  • 従業員は自身の勤務時間を記録し、週ごとにタイムシートを提出できるため、プロジェクトの管理や給与計算の遵守に役立ちます

  • 従業員は時間枠ごとにメモを追加し、通常の勤務時間や時間外労働を含む時間の内訳を確認できます

外出先で作業

  • ユーザーフレンドリーなモバイルアプリを使用して、外出先でも主なセルフサービス機能にアクセスできます

  • どこからでも給与明細書の表示、経費の提出、有給休暇の申請が可能

従業員の業務を効率化

人事チームが管理タスクに追われないようにしましょう。

負担を軽減し、チームの作業効率を高めます。人員を追加しなくても大丈夫です。

従業員の拠点がどこであっても、オンボーディング、休暇や経費申請の提出、福利厚生の管理などを行うことができます。

つまり、人事チームの日々の業務が減り、ビジネスを成長させ企業文化を醸成するというもっと大きなタスクに、多くの時間を費やせるということを意味します。

顧客企業のコメント

グローバル企業はRemoteを積極的に活用しています

  • 「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
  • 「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
  • 「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」
  • A man in a white shirt smiling in front of a white wall.

    Erik Sveen

    HomeProject
    「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
  • A man smiling in front of a bar.

    Jeroen Rutten

    Tablevibe
    「Remoteの使いやすい契約管理インターフェースと簡単なオンボーディングプロセスは、契約社員管理プロセス全体をシンプルにしてくれています。また、グローバル給与支払いソリューションも含まれているため、世界中の契約社員のオンボーディングと現地通貨での支払いを効率的に行うことができます」
  • A man in a burgundy sweater smiles in front of a field.

    Luke McKinlay

    Fountain
    「もし社内ですべてを調整しなければならないとしたら、年間50万ドル以上のコストがさらに発生していたでしょう。Remoteはその負担を軽減してくれています」

労働者の満足度を高める

面倒で複雑な人事プロセスは過去のものに

人事業務のための、最新で使いやすい従業員向け機能を用意して、従業員の満足度を高めましょう。

弊社の直観的なウェブおよびモバイルアプリには、雇用関連の業務を簡単に管理するために必要なツールとリソースがすべて揃っています。

どこに住んでいても全従業員に一貫したエクスペリエンスが提供されるため、グローバルチーム全体で平等な機会が創出されます。

Remoteで従業員に合理的なセルフサービスを

HRIS

全従業員を一元管理

無料

登録

主な機能

  • ガイド付きのオンボーディングとオフボーディング

  • 従業員プロフィールと文書管理

  • 勤怠管理（休暇を把握）

  • 経費の管理・精算

  • プラットフォームやモバイルアプリでの、従業員のセルフサービス

Employer of Record (EOR)

グローバルチームの雇用と給与の支払い

年間一括払いで月額￥89,850から、

または月払いの場合は月額699ドルから。

主な機能

  • 満足度保証制度

  • 前払金や追加料金は一切なし

  • オンボーディングやオフボーディングの費用負担はゼロ

  • 源泉徴収および申告を含む、法令を遵守した株式報酬のサポート

  • 組み込まれたセキュリティとコンプライアンス

  • 迅速なオンボーディング（平均2～3日）

  • 柔軟で、地域密着型の福利厚生

契約社員管理

法令を遵守しながら、契約社員のオンボーディングと給与支給を実施

￥4,350

契約社員／月

主な機能

  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生

  • 200以上の国と地域の契約社員と連携

  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名

  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い

  • 支払いを透明化し、完全に可視化

給与処理

複数の国の給与処理を統合

￥3,911

従業員/月

主な機能

  • シンプル: すべての給与処理機能を統合した包括的なプラットフォーム

  • サポート: 専門チームとスペシャリストが個別にサポート

  • 正確: 導入前にテスト運用と並行稼働での確認

  • コンプライアンス: 各国の労働法を遵守

  • 時間遵守: 正確で時間通りの給与処理と労働当局への報告対応

  • 体験: 簡単にアクセスできる給与明細と経費管理でシームレスな給与プロセス